Recruitmenttech.be Podcasts

Interview met Nima Chitgar: Saply haalt €300k op | ‘We willen bouwen aan onze tech’

Sun, 25 May 2025 07:00:23 +0000

Groot nieuws van eigen bodem: Nima Chitgar heeft in slechts anderhalve maand 300.000 euro aan funding opgehaald voor zijn AI-gedreven recruitmenttool Saply. ‘Als het self-service model goed in elkaar zit, dan kunnen we gaan domineren’, vertelt hij in een exclusief podcastinterview aan Recruitment Tech.

Steven Pyck (Sympl): 'HR-teams de sleutels geven om zelf kandidaten te vinden'

Mon, 07 Jul 2025 06:00:28 +0000

De meeste bedrijven worstelen met een leeg ATS: de software werkt, maar er komen geen kandidaten binnen. Steven Pyck van Sympl biedt een oplossing waarmee HR-teams in drie minuten zelf sociale media-campagnes kunnen opzetten. ‘Dat is mijn droom: meer en meer HR-mensen empoweren om hun lot in eigen handen te nemen’, zo stelt Pyck in een podcastinterview.

Jaron Schaillée (Minggo): ‘Focus op kandidaat én recruiter bij digitalisering rekrutering’

Sun, 22 Jun 2025 09:00:26 +0000

Terwijl veel rekruteringstechnologie zich richt op interne efficiëntie, pleit Jaron Schaillée van Minggo in de Podcast Corner op Demo_Day 2025 voor een bredere aanpak. “Het is goed voor je interne productiviteit om een recruiter te ontlasten, maar je moet ook niet je kandidaten en klanten vergeten.”

Brett Plu (Prato Talent): ‘Doel is om performantie te voorspellen’

Sun, 08 Jun 2025 09:00:22 +0000

Tijdens Demo_Day 2025 ging HR-psycholoog Brett Plu met Recruitment Tech in gesprek over hoe Prato Talent de menselijke kant van recruitment wil versterken. ‘De uiteindelijke doelstelling is performantie voorspellen. Als we kunnen voorspellen hoe iemand in een team zal functioneren of in een specifieke context, hebben we ons doel bereikt.’

Lotte Welten (Selection Lab) over AI-assistent Lexie: ‘Juiste assessment voor elke kandidaat’

Tue, 20 May 2025 12:00:26 +0000

Lexie, de nieuwe AI-assistent van Selection Lab, analyseert uit 220 tests welke het beste past bij iedere kandidaat. Oprichter Lotte Welten ging tijdens Demo_Day België 2025 in gesprek met Recruitment Tech. ‘Recruiters kunnen zich weer richten op écht menselijk contact.’

Steve Stoop (Thomas International): ‘Toekomst van assessments ligt in benutten van menselijk potentieel’

Sun, 13 Apr 2025 07:00:24 +0000

Assessments zijn volop in beweging. Geen statische tests meer als eindpunt van een rekruteringsproces, maar tools die de gehele employee lifecycle ondersteunen. In een podcastinterview in aanloop naar Demo_Day 2025 in Mechelen deelt Steve Stoop, Account Executive bij Thomas International, zijn visie op deze transformatie.

Filip de Geijter: Waarom de combinatie van hard en soft skills essentieel is voor AI-rekrutering

Mon, 19 Aug 2024 00:00:26 +0000

Van het slim matchen van kandidaten op basis van hun hard én soft skills tot het integreren van complexe algoritmes in élke stap van de HR-keten. Filip de Geijter, CEO van search-softwareaanbieder Actonomy, deelt in dit podcastinterview de synergie tussen verschillende Belgische HR-technologieën én de kracht van AI in rekrutering. 'Onze technologie helpt om de juiste kandidaten te identificeren die niet alleen technisch competent zijn, maar ook goed passen in de cultuur en dynamiek van het bedrijf.'

Tom Jansen (Datachecker): 'Voorkomen identiteitsfraude vereist geavanceerde oplossingen'): Voo

Wed, 20 Mar 2024 11:01:59 +0000

Voor aanwerving moeten bedrijven vertrouwen op effectieve verificatieprocessen om te voldoen aan lokale wet- en regelgeving. Tom Jansen, Sales vertegenwoordiger bij Datachecker, vertelt over de rol die zijn bedrijf speelt in het stroomlijnen van identificatie en verificatie in de rekruteringssector.

Stijn Vangenechten (Byner): ‘Een gouden match is onmogelijk zonder data’

Wed, 20 Mar 2024 10:23:49 +0000

Met twintig jaar ervaring in de sector én een focus op het automatiseren van rekruteringsprocessen, brengt Stijn Vangenechten (Byner) de nodige expertise met zich mee. Tijdens Demo_Day 2024 op 18 april deelt hij zijn visie over de mate van innovatie in aanwerving. In een interview blikt hij vast vooruit. “Het creëren van een ‘gouden match’ tussen klanten en talent, is zonder gedetailleerde data onmogelijk.”

Jan Govaerts (theMatchBox): 'Revolutioneren met AI-gedreven matchmaking'

Wed, 20 Mar 2024 10:43:57 +0000

In een recente uitwisseling met Jan Govaerts, mede-eigenaar en het gezicht van theMatchBox, verkennen we de impact van technologische innovatie binnen de rekruteringswereld. Samen met Jobdigger heeft Jan een unieke benadering van rekrutering ontwikkeld door de oprichting van de Virtual Sales Recruiter, waarmee ze twee vestigingen in België hebben opgezet: één in Antwerpen en één in Vorden. Hun doel? Het rekruteringsproces radicaal vereenvoudigen en optimaliseren.

Hans Mangelschots: 'Belgische markt blinkt uit in employee engagement en matchingtechnologie'

Wed, 05 Apr 2023 08:49:07 +0000

Op 20 april 2023 vindt de vierde editie van Recruitment Tech Demo_Day plaats in Mechelen. Een niet te missen dag rond tooling voor rekrutering. Hans Mangelschots, onder andere bekend van HR TECH Valley, HRTOOLZ.online en als auteur voor Recruitmenttech.be, vertelt in dit podcastinterview meer over zijn job en wat te verwachten van de Recruitment Tech Demo_Day.

Marcel Leeman (Textmetrics): 'AI kan niet zonder de menselijke toets'

Sun, 18 Feb 2024 09:00:15 +0000

In de aanloop naar de vijfde editie van Recruitment Tech Demo_Day op 18 april 2024 in Mechelen, werpt Marcel Leeman, directeur-eigenaar van Textmetrics, licht op de cruciale rol van AI in de hedendaagse rekrutering. Demo_Day is hét event waar rekruteerders en HR-professionals de kans krijgen om gratis kennis te maken met innovatieve tools ter optimalisatie van hun rekruteringsprocessen.

Vooruitblik op Demo_Day

Bezoekers van Demo_Day kunnen een diepgaande duik in AI verwachten, waarbij Textmetrics de verschillende facetten van AI zal verkennen, van generatieve tot discriminatieve AI, en hoe deze technologieën kunnen samenwerken om organisaties vooruit te helpen. "Onze pitch zal volledig gericht zijn op AI, hoe je AI kan trainen, wat je ervan kan verwachten en vooral hoe je grip houdt op AI," zegt Leeman, wat de betrokkenheid van Textmetrics bij het vooroplopen in de technologische evolutie binnen rekrutering benadrukt.

Meld gratis aan

Rekruteerders die de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van rekruteringstechnologie willen ontdekken, worden uitgenodigd zich gratis aan te melden voor de 5e editie van Recruitment Tech Demo_Day in Mechelen. Deze dag biedt een unieke kans om direct in contact te komen met leveranciers zoals Textmetrics en de nieuwste oplossingen te ervaren die de rekruteringswereld transformeren.

Lesley Arens (#ZigZagHR): 'Kijk eerst naar rekruteringsproces en dan pas naar digitalisering en AI'

Mon, 27 Mar 2023 09:22:08 +0000

In 2017 schreef ze samen met Lisbeth Claus het boek ZigZagHR: waarom de beste HR geen HR meer is. Inmiddels is ze uitgegroeid tot vormgever van dé HR community voor progressieve HR professionals in België. We hebben het dan over Lesley Arens. Donderdag 20 april leidt Arens de Recruitment Tech Demo_Day in België. In dit postcastinterview maak je kennis met deze multigetalenteerde ondernemer.

Willem Drijver (Taglayer): “Het doel van Taglayer is het personaliseren van de candidate experience”

Wed, 29 Mar 2023 09:22:09 +0000

Op 20 april 2023 vindt de vierde editie van Recruitment Tech Demo_Day plaats in Mechelen. Een niet te missen dag rond rekrutering en employer branding. Willem Drijver, oprichter van Taglayer, vertelt in een podcast meer over wat hun oplossing kan betekenen voor jouw recruitmentkantoor.

Rekruteerder? Meld je dan tot 6 april gratis aan voor Recruitment Tech Demo_Day op 20 april 2023 in Mechelen. Kijk voor meer informatie en om aan te melden op de website: https://dd.recr.tech/ddbe23pc.

Benno de Lang (Mployee): “We gaan voor een single source of truth, maar weet dat one size does not fit all”

Wed, 05 Apr 2023 08:30:09 +0000

Op 20 april 2023 vindt de vierde editie van Recruitment Tech Demo_Day plaats in Mechelen. Een niet te missen dag rond rekrutering en employer branding. Benno de Lang vertelt in een podcast meer over wat hun oplossing kan betekenen voor jouw recruitmentkantoor.

Jeroen van Geel (Profile Group): “Digitize to humanize.”

Thu, 23 Mar 2023 08:43:08 +0000

Op 20 april 2023 vindt de vierde editie van Recruitment Tech Demo_Day plaats in Mechelen. Een niet te missen dag rond rekrutering en employer branding. Jeroen van Geel van Profile Group vertelt in een podcast meer over wat hun oplossing kan betekenen voor jouw recruitmentkantoor.

Stijn Vangenechten (Byner): “Bij ons kan je terecht voor een complete end-to-end ervaring. Van lead to factuur”

Thu, 16 Mar 2023 08:19:08 +0000

Op 20 april 2023 vindt de vierde editie van Recruitment Tech Demo_Day plaats in Mechelen. Een niet te missen dag rond rekrutering en employer branding. Stijn Vangenechten van Byner vertelt in een podcast meer over wat hun oplossing kan betekenen voor jouw recruitmentkantoor.

Leontien Rutenfrans (Textmetrics): “Het belang van diversiteit en inclusie in vacatureteksten wordt nog vaak onderschat.”

Sun, 12 Mar 2023 14:52:17 +0000

Op 20 april 2023 vindt in Mechelen de vierde editie van Recruitment Tech Demo_Day plaats. Dit is een niet te missen dag rond rekrutering en employer branding. Leontien Rutenfrans van Textmetrics vertelt ons naar aanleiding van de Recruitment Tech Demo_Day meer over hoe recruitmentbureaus Textmetrics kunnen inzetten voor diverse en inclusieve vacatureteksten.

Jan Govaerts (Virtual Sales Recruiter): “Omgaan met data kan alleen met de juiste tools.”

Sun, 12 Mar 2023 15:20:25 +0000

Op 20 april 2023 vindt de vierde editie van Recruitment Tech Demo_Day plaats in Mechelen. Een niet te missen dag rond rekrutering en employer branding. Jan Govaerts van Virtual Sales Recruiters zal ook aanwezig zijn om te vertellen over efficiëntere matching en leadgeneratie en nieuwe marktkansen.

Ben Greeven: ‘In Polen zitten veel meer bedrijven met HR Tech dan je denkt’

Tue, 21 Feb 2023 09:57:20 +0000

Donderdag 23 maart 2023 wordt in het Poolse Warsaw de HR Tech Meet-Up Warsaw Belgium – Poland georganiseerd. Doel van dit evenement is om hr tech enterpreneurs en hr-professionals samen te brengen om ideeën uit te wisselen en te leren van elkaar. De drijvende kracht hierachter is Ben Greeven waarmee Martijn Hemminga in gesprek ging.

Luuk van Neerven (Joboti): 'Snel schakelen met kandidaten is meer dan ooit cruciaal'

Sun, 12 Mar 2023 15:50:58 +0000

Op 20 april 2023 vindt de vierde editie van Recruitment Tech Demo_Day plaats in Mechelen. Een niet te missen dag rond rekrutering en employer branding. Ook Luuk van Neerven van Joboti zal aanwezig zijn om te vertellen over hoe zij Whatsapp-communicatie integreren in jouw

recruitmentsysteem.Rekruteerder? Meld je dan tot 6 april gratis aan voor Recruitment Tech Demo_Day op 20 april 2023 in Mechelen. Kijk voor meer informatie en om aan te melden op de website: https://dd.recr.tech/ddbe23pc.

Geert-Jan Waasdorp (Intelligence-Group): 'Grip hebben op je doelgroep is kritisch in een krappe arbeidsmarkt'

Sun, 12 Mar 2023 15:43:11 +0000

Op 20 april 2023 vindt de vierde editie van Recruitment Tech Demo_Day plaats in Mechelen. Een niet te missen dag rond rekrutering en employer branding. Ook Geert-Jan Waasdorp van Intelligence Group zal aanwezig zijn om te vertellen over Talent Intelligence.

Carol Geens: 'Maak eerst een digitalisatieplan en ga daar mee aan de slag'

Wed, 18 May 2022 09:10:15 +0000

Donderdag 2 juni 2022 vindt in Mechelen de derde editie van Recruitment Tech Demo_Day plaats. Opnieuw is Carol Geens de host en gaan we met haar in gesprek over recruitmenttechnologie in het algemeen en Demo_Day in het bijzonder.

Sander Lesage (Sherpass): ‘Ons systeem biedt actueler beeld van huidige en toekomstige interesses kandidaat’

Mon, 09 May 2022 10:05:08 +0000

Sherpass is een gloednieuw ecosysteem waarbij de kandidaat centraal staat. Een recruitmentsysteem, maar ook een matchingoplossing. Founder Sander Lesage vertelt ons in dit podcastinterview meer over wat dit nieuwe systeem precies allemaal inhoud.

Pieter Van Hemele (Talentus): “We gebruiken zo goed als elke recruitmenttool die op de markt te vinden is”

Mon, 18 Apr 2022 10:25:11 +0000

In de serie Recruitment Tech Stack nemen we een kijkje in de keuken bij organisaties die tooling bij rekrutering inzetten. In deze aflevering nemen we een kijkje bij selectiebureau Talentus dat 21 kantoren heeft in Vlaanderen en Wallonië en zich specifiek focust op vaste indienstnames van bediendeprofielen. CEO Pieter Van Hemele vertelt ons in dit podcastinterview meer over welke recruitmenttools zij gebruiken.

Recruitment Tech Podcast: Filip De Geijter (Actonomy)

Tue, 26 May 2020 07:00:17 +0000

In de nieuwe podcastserie Recruitment Tech Podcasts van Recruitmenttech.be ga ik, Martijn Hemminga, in gesprek met gebruikers, experts en leveranciers van rekruteringstechnologie in België.

In deze tweede podcast ging ik langs bij Actonomy in Gent om in gesprek te gaan met CEO Filip De Geijter. Actonomy is pionier op het vlak van meertalige semantische zoek en matching software en maakt gebruik van een unieke combinatie van verschillende technologieën zoals AI, deep learning, language understanding en ontologieën.

In dit gesprek hoor je hoe Actonomy ooit is ontstaan, wat voor klanten gebruik maken van hun oplossingen, welke ontwikkelingen er zijn in de matching & search markt en wat hun plannen zijn voor de komende jaren.

Recruitment Tech Podcast: Wim Van Meerbeeck (HRlinkIT & Minggo)

Thu, 09 Apr 2020 08:00:17 +0000

In de nieuwe podcastserie Recruitment Tech Podcasts van Recruitmenttech.be gaatMartijn Hemminga, oprichter Recruitmenttech.be, in gesprek met gebruikers, experts en leveranciers van rekruteringstechnologie in België.

In deze allereerste podcast toog hij naar Gent (podcast is opgenomen voordat het coronavirus losbrak) waar een van de twee kantoren van HRlinkIT is gevestigd. HRlinkIT helpt corporates en intermediairs als hr-architect bij het vinden van het beste talent met de beste software. Oftewel de digitale transformatie van rekrutering. Daarnaast stond HRlinkIT aan de basis van het begin 2020 opgerichte platform Minggo.

In dit gesprek hoor je hoe oprichter Wim Van Meerbeeck is begonnen met het bedrijf, wat HRlinkIT doet, wat het Minggo platform inhoudt, welke ontwikkelingen er zijn op de Belgische markt voor rekruteringstechnologie en hoe hij de toekomst ziet van technologie binnen rekrutering.

Hoe Unique Belgium 10% meer sollicitaties genereerde met pop-ups van Taglayer | Interview met Nicolas Acedo

Mon, 11 Sep 2023 07:00:13 +0000

Kandidaten aantrekken is prioriteit nummer één voor rekruterings- en selectiekantoor Unique Belgium. Nicolas Acedo, Online Marketing Coördinator, vertelt in deze podcast over de rol van rekruteringstechnologie, de uitdagingen én hoe het met pop-ups van Taglayer 10% meer sollicitaties genereerde.

Patrick De Pauw (Social Seeder): Waarom iedere medewerker een top recruiter is

Sun, 09 Oct 2022 15:22:43 +0000

Voordat hij Social Seeder begon, was Patrick De Pauw werkzaam in de reisindustrie en reisde hij de hele wereld rond. In zijn werk ontdekte hij dat mensen de keuze voor hun volgende reisbestemming voornamelijk baseren op het aanraden van familie en vrienden en niet op basis van reclame. En wat geldt voor reizen geldt ook voor het krijgen van een baan, want Volgens iedere medewerker is een toprekruteerder. Je moet hen alleen maar weten te activeren, zegt hij. Martijn Hemminga, oprichter van Recruitmenttech.be, ging voor dit podcastinterview in gesprek met Patrick De Pauw, oprichter en CEO van Social Seeder.

Andreas Pfeffer (Recrewtment): "Continue ontwikkeling van digitale tooling zit in ons DNA"

Mon, 22 Feb 2021 10:18:38 +0000

In de serie Recruitment Tech Stack nemen we een kijkje bij de gebruikers van recruitmenttooling. Welke tooling gebruiken corporates en bureaus? En waarom? In deze editie vertelt Andreas Pfeffer van Recrewtment hier meer over.